岗位职责：
1、品质：及时发现品质隐患，并及时改进预防品质事故发生；生产过程的质量问题分析、洗出课题、制定有效对策；自主推进活动提升员工品质意识；
2、安全/环境：及时发现安全隐患，并及时改进预防安全事故发生；职场作业环境改善，提升现场力，营造良好的职场氛围；正确引导员工挖掘困难作业，实施风险预知，踊跃提出问题点；
3、成本：合理、有效安排生产活动，避免无效人工浪费；管理日常耗用品、辅料，制定合理有效的管理方案，消除浪费；日常投入产出管理，避免出现大幅度盈亏现象；
4、纳期：对生产过程中影响生产进度的问题进行记录，分析，措施。
5、人才育成：自职场、他职场多能工育成；具备班组长能力的人员育成，实施战略性人才储备
岗位要求：
1、品质：具备一定的质量相关知识，产品设备等相关知识的理解，以便日常巡回时能够识别出品质风险。并根据实绩情况进行措施；具备组织能力，在措施实施过程能够合理利用相关部署力量；
2、安全/环境：具备一定的安全管理相关知识，日常巡回时能够识别出风险作业并进行评估对策并改善；具备一定的现场管理知识，能够识别问题改善现场环境；
3、成本：具备必要的精益生产知识，挖掘生产现场的损失，避免无效人工；具备成本管理相关知识，精细管理意识具备；ERP系统操作精通，能够维护日常投入产出准确率
4、纳期：具备必要的精益生产、设备维护的相关知识；
5、人才育成：具备后辈育成的能力，能够快速识别优缺点，制定育成计划实施人才育成。